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        人力資源管理軟件

        簡介:人才管理軟件 績效管理軟件 薪資管理系統

            鹽城漢培軟件公司研發的人力資源管理軟件全面覆蓋人力資源管理各模塊,功能豐富、貼近企業管理需求;細膩的參數設置能夠根據企業個性化管理需求實現客戶化配置;操作簡單、易學易用,真正能夠實現快速應用;該系統具有較強的集成性,能夠與OA、財務、ERP等。鹽城漢培軟件有限公司主要包含以下幾個特點:1、全模塊的覆蓋:鹽城漢培軟件公司的人力資源管理軟件全面覆蓋人力資源管理各模塊,功能豐富、貼近企業管理需求;細膩的參數設置能夠根據企業個性化管理需求實現客戶化配置;操作簡單、易學易用,真正能夠實現快速應用;該系統具有較強的集成性,能夠與OA、財務、ERP等;2、契合業務需求:該系統基于大量客戶管理體系和信息化實踐不斷完善,貼近企業實際業務需求。例如,績效管理中目標管理功能完全能夠支撐上下級間計劃制定、過程溝通輔導、績效評價及反饋應用的全過程在線操作;3、可定制開發:鹽城漢培軟件公司為客戶提供個性化的人力資源定制開發服務,解決個性化的薪資解決方案;4、操作簡單易學:鹽城漢培軟件公司開發的人力資源管理軟件是遵循功能豐富但簡單易學的原則進行開發的,追求用戶的體驗,讓用戶可以快速上手;5、功能豐富:例如,支持員工查詢個人信息、出勤、績效結果、薪酬表單等各類信息,也可以完成加班、請假、績效評價、內部空缺崗位應聘、培訓報名及在線學習等各類業務操作,直線經理還可根據授權進行各類業務審批,從而緩解人力資源部門業務壓力,并增強員工和直線經理的管理參與性。6、實施快速、見效迅速:鹽城漢培軟件公司有強大的技術團隊進行技術支持,有熱情的服務團隊進行售后服務支持,為客戶提供從事前項目溝通、事中項目落地培訓實施、事后售后服務,全方位的服務。

            鹽城漢培軟件公司的人力資源管理軟件主要體現以下幾個價值:1、大幅提升管理效率:通過信息化系統,將大量重復性、流程性工作交由信息系統完成,在保證操作準確的同時大幅度提升效率,而人力資源管理者從事務性工作中脫身,從事管理性、規劃性的高價值工作;2、確保制度規范運行:通過信息化流程的模式使各項人力資源基礎業務、以及人力資源管理制度規范落地執行,而且業務人員可跟蹤流程進展,從而保證流程的高效執行。同時,流程引擎支持客戶化的流程配置,快速相應企業管理變化;3、增強管理決策能力:通過管理層報表和系統操作體現出來的數據,可以為客戶提供全方位的數據支持;4、促進整個企業信息化的提高:人力資源管理軟件作為企業管理不可獲取的一部分,他的實施從一個側面反映了企業信息化的推進。

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